金融女上位指南

林奇看盘 来源:互联网 发表于 2016/08/31 00:38:37
  • 硬件
  • 评论

      经常在朋友圈里看到大家分享一些金融八卦的时候发现了李莫愁,所以转载一篇他的文章,感受一下。。

      很多人对金融圈的一个普遍认知:重男轻女。似乎只要是女生就会面对刻薄的潜规则。这是错误的。我不否定偏见的存在,但要否定惯性自以为正确的偏见对象。对性取向的以偏概全影响了对偏见的理解,假设有能力去潜规则的人都是gay,那看起来受苦的就是金融男了。归根结底,存在偏见的是资源、渠道、人脉和能力,而不是性别。不过这不是今天讨论的重点,只是一种科普。

      投行圈有一条心照不宣的潜规则,“女实习生就是拿来睡的。”当年学生时代,在香港长江中心62楼实习那会儿,早上6点匆匆走进办公室开始,不仅要应付高强度的工作,还需要面对时不时就弹出来的各路不认识的同事,通过公司Directory直接找到我,通过Internal Chat聊天,开场白无非是“我们来自同一个学校”,“昨天在茶水间看见你”……引入,最后以“找时间一起吃饭”,“找时间一起喝一杯”之类结束。每每及此,我会在Linkedin和公司内网上好好扒皮一下此人。

      很多时候别说你是身不由己,还是情不自禁,以肉体和性爱换取机会确实是金融圈里屡见不鲜的手段,但金融女上位可不可以选择更体面的方式吗?当然可以。如果你已经对这种方式食髓知味,那就别往下看了。

      今天先从一个不那么套路的故事说起,敲黑板给大家划重点。饶是我也不得不感慨一句,如今的小朋友真是后生可畏啊。

      这次的戏比较特殊,所以且称两人为男女主角。女主角是典型的那一款实习生——国内top3院校在校生,外表可爱清纯,既干得了事又卖得了萌,自带白富美和乖乖女双标签,就职于某知名投行IBD部门——当她发现自己的小组组长有个相恋多年的女友,部门leader是个gay,其他人并没有可供自己利用的踏板价值后,小姑娘立刻放弃挖墙脚难度系数max的固有领域,将自己的目标投设在了公司的front office大群。

      本故事男主角出身投行的target school中的某一所,是公司另一部门的leader,当时的女友(现在已经成了前女友)是一个有30w+粉丝的大v,他和公司的众多前辈一样深谙聊骚套路,睡过的床和用过的套可能比她见过的男人还多,一个小姑娘还不是手到擒来,于是发起了以问候关怀和暧昧挑逗为主的攻坚战。

      阶段性成果出现在两人认识的一周后。第一次约会,喝酒到上床都水到渠成,此后1个月内此种微妙关系始终维持,两人时不时出去联络一下感情,男主角深刻感受到自己的前辈光环和老师责任,介绍了圈内不少背景牢靠、经验丰富的人给她认识,在工作和床上都尽心尽职。

      到这里还没什么看头,不过是各取所需的常见戏码,于是两个人都开始给自己加戏。实习生豁得出去,如法炮制地迅速在圈里建立起自己的人脉,顺利拿到了另一家投行的summer internship offer,在公司时,言谈中对男主角诸多恭维,全方位展示了自己脚踏几条前辈船的孺慕之情。

      而故事的高潮在于男主角。不是因为他在有正牌女友的同时却诱骗女实习生目前自己是单身,而是作为一个异性恋快三十年的男人,竟然对自己的性取向和性能力产生了严重的自我怀疑。根据他自己喝醉了之后走肾不走心的真心话,和女友的分分合合导致他已经好久没有过真正的性生活了。因为工作压力过大,以及自身身体的一些变化,他觉得自己需要找一个人测试一下性能力和性取向。

      刚好这时候颜值和身材都过得去的女实习生主动找上门来,他毫不客气地收下了。测试的结果让他心灰意冷,一个月后他终于确信了自己的那方面不行……而且好好的一个直男,说弯就弯。男主角为了堵住女实习生的嘴,也为了安抚自己的直男心态,给了她诸多行业优质资源和人脉作为交换。

      故事的结局自然不是皆大欢喜,女实习生在summer intern成功拿到了return offer,继续sales的工作,拿单能力一度成为业内top3,被不断用来激励刚入门的小辈,是大家心目中心向往之的女神。不过小朋友们偶尔也会疑惑,和女神同level的那些大神们提起女神时意味深长的眼神和笑而不语的默契,前辈们果然有好多值得膜拜和学习的地方呀!

      虽然这是一场阴差阳错的上位,但也算教科书式的主动爬床被潜。潜规则的实质是资源互换,任何睡了你却没有给你对等实质好处的潜规则都是耍流氓。不管你愿不愿意,既然决定上了别人的床,就要为自己争取,价值高低都在你心里的一杆秤上。别相信男人在床上的任何承诺,在商言商的约炮谈什么感情,人一不小心就能在几秒钟内退化为禽兽,你侬我侬的人提起裤子扭头就可以翻脸不认人。不要约有妇之夫,出乎你意料的后患无穷。任何你不愿意的潜规则都是强奸,快点去告他。

      在关注女主角主动献身时,我们常常会忽略她自身的硬件条件——背景优秀,业绩突出,双商高,有颜值并且豁得出去。这已经给出所有跃跃欲试者一个醒目的中心箭靶——能力。此处不单指你的业务水平,至少你要能真正利用资源为自己所用,知道什么时候该说什么话,该做什么事,而不是螳螂捕蝉,白辛苦为他人做了嫁衣。真到了非脱不可的地步,就要有敢脱愿意脱的心态,和脱完之后好聚好散的干脆。

      我见过很多有野心的 intern,其中不乏眼角眉梢都似情的姑娘,大胆挑逗,言辞热烈,眼神里都迸着火,就差在脸上直接写“来睡我”,身为同性前辈,替她们惋惜和不足。但最终她们都只能默默离开,带着不甘或满足,成为公司几个月里来去匆匆的面孔,谁又能记得谁呢。留下来的都是那些踏踏实实做好每一天的工作,仔细核对报表上每一个数字,认真学习勇敢提问和质疑的姑娘。

      就像以大多数人的努力之少根本用不着比拼天赋一样,以很多人的努力之低也根本爬不上别人的床。人要有自知之明,知道自己的优,也不逃避自己的劣,坦诚相待十之八九,人生如意岂止一二。至于那些围观者的嫉妒和冷嘲热讽,本质上都是对自己无能的愤怒。

      话言尽于此,道理都得自己去悟。

      预告一下福利。

      之后会写写常用的约炮APP,包括一些微信群,这些一本正经只为了方便约炮的工具,虽然你们不说,但你们一定好奇它们的成员质量、私密程度、被抓包风险等等和人身安全有关的问题。它们简单方便且成本低,成功率高也不要求什么技术含量,大家根据自己的实际性向各取所需。

      正文结束

    0 0

    相关阅读

    Copyright © 2015北京飞途百纳科技有限公司 京ICP备15045703号 客服电话:4000 960 960(个人) 业务QQ:951888668 | RSS订阅

    本站文章均来自互联网,如有侵犯您的版权,请与我们联系。